Pojem whistleblowing (dle angl. hvízdat na píšťalku) se začal používat zhruba od 70. let 20. století pro situace, kdy obvykle zaměstnanci upozorní na ilegální či neetické jednání svého zaměstnavatele, nebo na pracovišti obecně. Vzhledem k tomu, že oznamovatelé, označovaní jako whistlebloweři, takovým jednáním riskují – vzhledem k neloajalitě vůči svému zaměstnavateli nebo nadřízenému – ztrátu zaměstnání a jiným nepříznivým důsledkům, je namístě jejich náležitá ochrana. Cílem ochrany oznamovatelů je poskytnout jim záruku, že v případech, kdy na základě subjektivně vyhodnocených informací oznámí Zákon o ochraně oznamovatelů. Komentář - Barbora Vlachová, Matěj Dědina, Markéta Flanderková Šlejharová od authora Barbora Vlachová, Matěj Dědina, Markéta Flanderková Šlejharová a nakladatelství za skvělé ceny na e-shopu Martinus. cz.